Активировать промокод

Популярно у слушателей

Подкаст
Хантфлоу Инсайт

Это подкаст Хантфлоу Инсайт. Здесь мы говорим с важными людьми из HR-индустрии об их опыте, проблемах и решениях.

Последние выпуски

Смотреть все

Виталия Просветова, Flipper Devices: Эйчары — самые сильные, со всем справятся

Вчера

55:20

Ольга Шамбер, Get experts: Забрали с собой из Hays людей, экспертизу и культуру

15 сентября

38:29

Дарья Кононова, Банк Точка: Нам важно, чтобы лидер не делал себя нужным

31 августа

48:38

Александра Барсукова, Ippon Technologies: Не боимся нанимать джунов

17 августа

44:10

Владимир Демченков, Альфа-Банк: В процессе подбора все должны быть заодно

28 июля

48:42

Сначала новые

Порядок проигрывания

Виталия Просветова, Flipper Devices: Эйчары — самые сильные, со всем справятся

Вчера

55:20

Ольга Шамбер, Get experts: Забрали с собой из Hays людей, экспертизу и культуру

15 сентября

38:29

Дарья Кононова, Банк Точка: Нам важно, чтобы лидер не делал себя нужным

31 августа

48:38

Александра Барсукова, Ippon Technologies: Не боимся нанимать джунов

17 августа

44:10

Владимир Демченков, Альфа-Банк: В процессе подбора все должны быть заодно

28 июля

48:42

Ольга Петрова, ВИЗАВИ Консалт: Около 80% сотрудников компаний мониторят рынок труда

30 июня

61:34

Валентина Орлова, Нетмонет: Пожертвуем кандидатом с прокачанными хард-скиллами ради того, кто «горит» работой

16 июня

40:28

Ксения Окунцева, Cellar door: Рекрутинг — это взлеты и падения, как американские горки

2 июня

28:32

Рушана Каюмова, Экспресс 42: Не стесняйтесь просить помощи — за это никого не увольняли

12 мая

46:03

Галина Ветошкина, Dodo Brands: Мы прагматики — верим в хорошее, но готовимся ко всему

27 апреля

41:23

Анастасия Хрисанфова, Сбер ЕАПТЕКА: Мы не переходили на гибридный формат работы, а фактически родились в нем

14 апреля

38:05

Ольга Прозорова, Benchmark Executive: Важно менять мышление современных HRD

24 марта

34:26

Кира Кузьменко, New HR: Не надейтесь, что вы будете нанимать так, как нанимали год назад

10 марта

30:07

Юрий Самолов, Samolov Group: Успех до 30 лет крайне вреден

10 февраля

27:12

Павел Федоров, Палиндром: Бренд-медиа — это игра вдолгую

12 января

20:16

Серафима Шумеева и Наталия Ландау: Главный способ борьбы с синдромом самозванца — изучение себя

29 декабря 2021

52:45

Екатерина Рудчик, SETTERS: Сложно построить классную корпоративную культуру в распределенной команде

9 декабря 2021

30:43

Руслан Сарваров, Evrone: Рекрутер — это интерфейс между заказчиком и кандидатом

25 ноября 2021

52:28

Илья Осколков-Ценципер, Александра Десенко, Ценципер: Наши недостатки — продолжение наших достоинств

12 ноября 2021

55:36

Дарья Смирнова и Екатерина Ермолаева, Авиасейлс: Инхаус-маркетинг — наше конкурентное преимущество

27 октября 2021

42:48

Ирина Страхова, Neuro.net: Если ты не гигант с огромным бюджетом, рано или поздно подбор усложнится

13 октября 2021

47:01

Дарья Климович и Евгений Бобков, Авито: Глупо мечтать, что на Хедхантере найдешь классного продакта

22 сентября 2021

54:22

Елена Широкова, Пикчер: Аккаунт-менеджеры балансируют между целями агентства и клиента

8 сентября 2021

46:40

Наталья Стурза, банк Хайс: Дизайнер в России — это человек, который «делает красиво»

18 августа 2021

42:27

Ольга Зверева, Ozon: Успешная работа возможна, когда HR и бизнес на равных

5 августа 2021

49:58

Анна Мирошникова, СберМаркет: Невозможно ничего бюрократизировать, когда растешь в 16 раз за год

21 июля 2021

51:51

Валерия Мазанова, Нужна помощь: В НКО стоит идти, если ты готов работать на 150%

23 июня 2021

55:27

Георгий Чахидзе, Qugo: Коллектив — это не семья, а единомышленники и партнеры

10 июня 2021

51:34

Наталия Шорохова, Кнопка: Мы открыли вакансию счастливого человека

27 мая 2021

45:13

Надежда Курлат, Selectel: HR-команда должна полностью понимать, что происходит в компании

12 мая 2021

37:12

Тамара Зуйкова, Манго: Наша цель — перевернуть рынок страхования

28 апреля 2021

52:18

Юлия Тен, Русал: Мы одни из крупнейших работодателей Африки

14 апреля 2021

36:22

Екатерина Новикова, Lamoda: Мы не просто даем фидбек кандидатам, а проводим карьерную консультацию

25 марта 2021

53:57

Юлия Глотова, Самокат: Хотим сделать так, чтобы магазины у дома и гипермаркеты стали не нужны

10 марта 2021

45:12

Дмитрий Крысько, RBK.money: HR-директор — это полноценный партнер бизнеса

3 февраля 2021

29:33

Михаил Танский и Виталий Глибин, Хантфлоу: Не бойтесь, впереди — классно!

30 декабря 2020

61:19

Роман Тышковский, Odgers Berndtson: Надо быть очень сильным, чтобы принять свою слабость

10 декабря 2020

45:35

Наталия Макарова: Любой хороший разработчик родился для того, чтобы изменить мир

11 ноября 2020

63:20

Марина Ничипоренко, Высшая школа экономики: Хантфлоу — это айфон среди ATS

28 октября 2020

36:28

Ольга Чумакина: С подписанным соглашением о вознаграждении автору можно заплатить хоть 1 копейку

7 октября 2020

38:39

Ольга Чумакина: Рекрутеры получают зарплату за то, что находят кандидатов, а не отказывают им!

23 сентября 2020

74:16

Ксения Дрокина, Kolesa Group: Никогда не хамите эйчару по телефону!

11 сентября 2020

45:19

Екатерина Сафрончук, WayRay: Сложнее всего набирать руководителей C-level в Европе

26 августа 2020

46:56

Анна Дзекан, ЭкоНива-АПК: Чтобы сделать бизнес управляемым, нужны современные IT-решения

13 августа 2020

51:15

Дмитрий Дьяченко, RTA: Рекрутинг — это тоже продажа

29 июля 2020

50:32

Егор Толстой, JetBrains: В работе тимлида дохрена минусов. Часть 2

9 июля 2020

45:46

Егор Толстой, JetBrains: Подбор — это головная боль руководителя, а не рекрутера. Часть 1

24 июня 2020

55:48

Елизавета Король, Colgate-Palmolive: мы не меняли штатную численность последние несколько лет

10 июня 2020

44:37

Анастасия Фатыхова и Татьяна Гудимова, Яндекс.Практикум: мы не обучаем людей по вебинарам

21 мая 2020

45:32

Марина Хомич, Viber: про культуру постоянного фидбека, медленный рост и IT-подбор в Беларуси

29 апреля 2020

44:02

Дмитрий Недилько: Кризис — это возможность взглянуть на ситуацию под другим углом

15 апреля 2020

33:56

Сергей Шульга, Ex-HRD ВКонтакте: Мы не хотим создавать искусственный поток кандидатов

1 апреля 2020

44:53

Дмитрий Волошин, Otus.ru: Я верю, что рекрутинг через образование очень полезен для компании

18 марта 2020

45:54

Ксения Левыкина, Mos.ru: 40% новых сотрудников приходит к нам по рекомендации

4 марта 2020

40:27

Андрей Будаев, Учи.ру: война за таланты была, есть и будет

19 февраля 2020

36:43

Анастасия Богачева, ЦИАН: Скорость принятия решений — важный параметр на высококонкурентном рынке

5 февраля 2020

35:49

Анастасия Калашникова: «Эйчарам и руководителям нельзя дружить со своими сотрудниками»

15 января 2020

54:12

Анна Сиднякова, Спортмастер: Мы просим встать в планку и сделать берпи во время видеоинтервью

25 декабря 2019

42:37

Наталья Шипшилей, «Собака-гуляка»: Мотивировать людей деньгами на качество — это прошлый век

11 декабря 2019

36:17

Нарек Асликян, Amazing Hiring: общаться с людьми намного сложнее, чем писать код

29 ноября 2019

45:56

Елена Ленсу, Pravo Tech: о коммуникациях, профилактике выгорания и удовольствии от работы

6 ноября 2019

46:48

Наталья Имаева, «Модульбанк»: как не потерять атмосферу стартапа, когда вы становитесь корпорацией

23 октября 2019

42:15

Алёна Никонова, Мамба: Мы не торгуем людьми для поддержания имиджа

10 октября 2019

44:48

Евгений Сугробов, Banki.ru: Оффер за два дня — как конкурировать за разработчиков

25 сентября 2019

33:58

Сева Чагаев, «Пикчер»: О том, как пранк превратился в бизнес

11 сентября 2019

34:30

Юлия Аверина, Sports.ru: о проактивности, выгорании и быстром найме

14 августа 2019

39:18

Наталия Шапошникова, Дмитрий Самоходкин, Qlean: как автоматизировать подбор 300 человек в месяц

31 июля 2019

41:46

Екатерина Пантелеева, Додо Пицца: работа с негативом, массовый найм и анонимные жалобы сотрудников

10 июля 2019

41:18

Наталья Степанова, Додо Пицца: как связаны пицца и IT и зачем делать звезд из сотрудников

26 июня 2019

34:25

Светлана Сидоренко, Леруа Мерлен: про массовый наём, кейс-интервью и 13% текучки

19 июня 2019

43:17

Анна Бояркина, Miro (formerly Realtimeboard): о ребрендинге, командных интервью и тестовых воркшопах

29 мая 2019

41:26

Арик Ахвердян. Как VCV вырос в платформу видеоинтервью для рекрутинга и как выйти на рынок Японии

15 мая 2019

57:37

Вика Придатко. Почему удалёнка это не проблема и зачем собеседовать клиентов

24 апреля 2019

31:41

Вита Барышникова. Skyeng: факап-сессии, удалённый менеджмент и рейтинг рекрутеров

10 апреля 2019

40:17

Полина Гавра. Как устроен Aviasales изнутри

20 марта 2019

30:42

Марина Львова. Почему не нужно брать на работу мидлов, зачем создавать школу разработки

6 марта 2019

31:20

Кира Кузьменко. Почему разработчиков надо искать как топов

20 февраля 2019

47:32

Полина Петрова. Выгорание сотрудников: как выявить, помочь и не допустить

6 февраля 2019

32:12

Полина Хабарова. Корпоративная культура, наставничество и как выращивать менеджеров. Вторая часть

24 января 2019

31:25

Полина Хабарова. Опыт трансформации бизнеса в компании КРОК. Первая часть

9 января 2019

32:10

Алена Владимирская. Как привлекать молодых сотрудников. Профориентация в зрелом возрасте

6 декабря 2018

30:08

Максим Кузнецов. Что такое HR, тренды и корпоративная культура

20 ноября 2018

25:44